• 02.07.25, 17:34

Riik plaanib muudatusi: ametnike palgaandmetest kaovad nimed ja juhid ei saa lõputult ametisse jääda

Rahandusministeerium plaanib muuta ametnikele kehtivaid reegleid, millest suurima avalikkust mõjutava muutusena ei saaks tulevikus enam palgaandmeid näha ametnike nimede järgi, aga näiteks suurendataks ka inimeste liikumist ametiasutuste vahel.
Ametnikel on võrreldes sama asutuse töötajaga nii mõnedki eelised, aga ka piirangud. Rahandusministeerium tahab neid ühtlustada.
  • Ametnikel on võrreldes sama asutuse töötajaga nii mõnedki eelised, aga ka piirangud. Rahandusministeerium tahab neid ühtlustada.
  • Foto: Andras Kralla
Riigi rahanduse kvaliteeti on vaja parandada ajal, mil riik peab tulema toime kasvava survega avaliku sektori kulutustele, tõdetakse seadusemuudatuse eelnõus.

Seotud lood

Suur lugu
  • 30.05.25, 06:00
Jüri Raidla suures intervjuus: kui reform on valutu, siis ta ei ole mingi reform
Kui koondatud ametnikud tööd ei leia, kas nad siis sobisidki riigitööle?
“Tühi tunne on, et ei pea enam oma büroosse tulema,” ütles Jüri Raidla pika intervjuu järel. “Aga täna on mul kui noorel pensionäril päev üsna pöörane – veidi aega tagasi lõppes majanduskasvu nõukoda, 15 minuti pärast algab Teaduste Akadeemia Riigiõiguse sihtkapitali nõukoda.”
TOP
  • 01.05.25, 11:00
Ametnike palga TOP: koore riisuvad kohtunikud
Suurim aastatasu 165 000 eurot
Tänavused ametnike palga tabelid näitavad, et riigi suurimad töötasud langevad kohtunikele ja suuremate linnade juhtidele. Kusjuures Tallinna linnapea Jevgeni Ossinovski kuutasu ületas peaminister Kristen Michali oma.
Uudised
  • 04.10.24, 15:54
“Liiga hea.” Ministeeriumi töötajad trikitavad puhkust pikemaks
Rahandusministeeriumi ametnikud teavad, kuidas puhata tükk maad kauem kui need, kes erafirmas leiba teenivad. Sealjuures on puhkepäevade arv sama.
  • ST
Sisuturundus
  • 15.10.25, 12:22
Vastutus ei ole nullsumma: regulaatorid peavad looma stabiilsed ja selged raamid
Kestlik elustiil ei ole juhuslike väikeste valikute jada, vaid otsus – ja oma olemuselt maatriks. See on kui tihe võrgustik, kus iga lüli – üksikisik, ettevõte või riiklik regulaator – toetab teisi ja kujundab ühist tulevikku. Kui üks lüli jääb passiivseks, nõrgeneb kogu süsteem. Kui aga kõik liiguvad samas suunas, tekib ring, mis hoiab muutuse elus ja edasi viivana.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele