Tallinna börsifirmad puhta punases: juhatustes ja nõukogudes seisavad ees suured muudatused
Tallinna Kaubamaja Grupi juhatuses ja nõukogus on ainult mehed. Mõne aasta pärast peaks pilt olema teistsugune, sest hiljuti vastu võetud Euroopa Liidu sookvoodi direktiiv sunnib börsiettevõtteid rohkem naisi palkama.
Praeguse seisuga läheks Tallinna börsil noteeritud ettevõtetest sookvoodi direktiivi alla 15 firmat, millest vaid kaks vastavad hetkel nõuetele – ülejäänud vilguvad direktiivi vaatest punaselt ja peavad hakkama juhatusi-nõukogusid ümber mängima.
Kusjuures neljas börsifirmas ei ole juhatuses ja nõukogus praegu mitte ühtegi naist.
Seotud lood
Nii meie kui ka teised meediaettevõtted on valmis inimesi, kes on meedia hingeeluga kursis, vabade ametikohtade olemasolul tööle võtma, rääkis Ekspress Grupi juht Mari-Liis Rüütsalu Express Posti 450 koondatust.
Börsifirmade juhtkondadesse peab lisanduma naisi
Kuidas hakkab Eesti eelmise aasta lõpus Euroopa Liidus otsustatud sookvoote kehtestama, on meie ühiskonna küpsuse küsimus, kirjutavad Ellex Raidla advokaadid Gerda Liik ja Sven Papp.
Euroopa Liidu tasandilt Eestisse jõudev nõue hakata rakendama sookvoote tekitab paljudes trotsi, ütles Tallinna börsi juht Kaarel Ots.
Ainuüksi sookvootidest rääkimine ajaks börsifirmasid eneseregulatsiooni tegema ja naisi juhtimisse kaasama, leidsid ajakirjanikud saates „Äripäev eetris“.
Emotsionaalne turundus ei tähenda ainult reklaame, rääkis disainiagentuur Hable juht Otto Jaansoo. Tema sõnul ka koduleht peab tekitama tundeid - esimeste sekundite kogemus ja emotsioon on väga tähtis.
Hetkel kuum
“Vaja on sooja kohta ja vahendustasu.”
Silmakirurg plaanib Loksal suurelt arendada
Podcastid
Enimloetud
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele
