Itella Estonia personalijuht: uute töötajate leidmine on aina keerulisem
Ehkki ülemaailmset tööjõukriisi ennustatakse 2030. aastaks, on probleemid tööandjate jaoks tuntavad juba täna. Käimasoleva kümnendi lõpuks on puudu ligi 85 miljonit töötajat. Põhjuseks on nii rahvastiku vananemine kui ka ootus aina paindlikuma töötamise järele. Paratamatult tuleb olukorra ja töötajate muutunud soovidega kohaneda, nendib Itella Estonia personalijuht Marita Kaidme.
„Ühiskond ja inimeste tööalased ootused on paari aastaga väga palju muutunud. See on osati väga hea ja tõukab tööandjaid enda väärtuspakkumist arendama. Samas vajavad paljud tööandjad veel aega, et muutunud soovidega kohaneda,“ sõnas Itella Estonia personalijuht Marita Kaidme Logistikauudistele.
Seotud lood
Emotsionaalne turundus ei tähenda ainult reklaame, rääkis disainiagentuur Hable juht Otto Jaansoo. Tema sõnul ka koduleht peab tekitama tundeid - esimeste sekundite kogemus ja emotsioon on väga tähtis.
Hetkel kuum
“Vaja on sooja kohta ja vahendustasu.”
Silmakirurg plaanib Loksal suurelt arendada
Podcastid
Enimloetud
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele
