Klassikaline tagasiside lööb selle saaja nokauti
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine
Klassikaline tagasiside lööb selle saaja nokauti
Enamikus organisatsioonides on arenguvestlustest saanud rutiinne tagasiside andmise formaat, mille ettevalmistusele kulub küll omajagu aega, kuid mis enamasti ei too soovitud muutusi.
Seda kinnitab ka uuring, mille kohaselt võtame arvesse vaid 30% tagasisidest. U.S.S Grupi juht Raul Parusk ja professionaalse juhtimise coach ning EBS Executive Educationi juht Peep Aaviksoo arutlevad saates „Juhtimislabor“, miks see nii on ning kuidas anda tagasisidet muutusi soosivalt, mitte nokaudina. Vestlust juhib juhtimis- ja meeskondlik coach Katrin Oblikas.
Saadet „Juhtimislabor“ saab järelkuulata siit:
Saates mainitud raamatuga „Tagasisidest edasisideni“ saab lähemalt tutvuda siin.
Raamatu autor Joe Hirsch on konverentsi „Müügijuhtimine 2020“ peaesinejaks. Konverentsi programmiga saab tutvuda siin.
Hetkel kuum
“Vaja on sooja kohta ja vahendustasu.”
“Vaja on sooja kohta ja vahendustasu.”
Silmakirurg plaanib Loksal suurelt arendada
Podcastid
Enimloetud
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele
