Heikki Mäki: kes haarab initsiatiivi ebaõigluse ja skeemitamise vastu?
Eestis on tekkimas olukord, kus tööjõuga sahkerdamine on niivõrd levinud, et ausad ja vastutustundlikud ettevõtted võivad jääda konkurentsist välja ning kaotada turuosa. Selle vältimiseks tuleb võtta initsiatiiv, kirjutab tööjõurendi ettevõtte Finesta juht Heikki Mäki arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Aina süvenev tööjõupuudus on Eestis järgmise kriisi mõõtmeid võtmas. Ukraina sõjapõgenike vool võib küll osaliselt ja ajutiselt tööjõuturu puudujääki maskeerida, aga me ei saa mööda vaadata tõsiasjast, et ilma läbimõeldud ja aktiivselt juhitud plaanita võõrtööjõu suuremaks kaasamiseks ei ole Eesti majandus enam jätkusuutlik.
Suurtele ja tuntud Eesti firmadele koristusteenust pakkuva Krausbergi töögraafikud paljastavad, et ettevõte rikub räigelt töö- ja puhkeaja seadust ning paneb oma ukrainlastest töötajad rügama suisa 400tunniseid kuid.
Koristusteenust pakkuva Krausbergi seaduserikkumisest kirjutanud Äripäeva ajakirjanik Koit Brinkmann ütles, et kui läänemaailmas on tööalane ärakasutamine karm teema, siis ka Eestis oleks aeg arengus sinna jõuda.
Krausbergilt puhastusteenust ostvate ettevõte juhtidele tuleb info tööalasest ärakasutamisest üllatusena, konkurendid räägivad sellest aga kui sektoris aastaid teada olevast avalikust saladusest.
Ainult 26% töötajatest nõustub, et nende praegune töökeskkond aitab neil teha parimat tööd. See šokeeriv number Gensler 2025 uuringust peegeldab kõige fundamentaalsemat muutust töömaailmas: kontor ei ole enam koht, kuhu peab tulema, vaid sihtkoht, kuhu tahetakse tulla.