Kõige tähtsamaks kasvumootoriks on Lepasepa sõnul inimesed. Selleks, et töötaja oleks motiveeritud, jagab Sunly heldelt optsioone ja järgib juhtimiskultuuri, mis annab inimestele otsustusvabaduse. "Kui võtad inimestelt vabaduse ära, muudad nad enda käepikendusteks. See ei anna midagi juurde," jagab Lepasepp intervjuus.
Seotud lood
Värskes Äripäeva raadio saates "Juhi jutud" on külas tööstust digitaliseeriva idufirma Fractory üks asutaja, Euroopa üks mõjukamaid noori juhte ning Eesti aasta noor ettevõtja Martin Vares. Temaga tuleb muu hulgas juttu sellest, kuidas juhtida ja hoida motivatsiooni ajal, mil ettevõtte kontol on mõnisada eurot, aga mitukümmend inimest ootavad palka.
Värskes Äripäeva raadio saates "Juhi jutud" on külas 30 aastat tippjuhina töötanud ja viimased veerand sajandit A Le Coqi juhtinud Tarmo Noop, kes paneb sügisest ameti maha. Ta räägib saates, et kui ta praegu aega maha ei võtaks, siis ta võib-olla 65eluaastani ei elaks.
Silmapaistvate siinsete juhtide teed iseloomustavad ootamatud karjääripöörded ja avanenud võimalused ning riskijulgus suurelt ette võtta. Kuidas jõuda vastu ootuseid tippjuhiks ning selles ametis pikalt edukalt tegutseda, seda uurib Äripäeva raadio saade "Juhi jutud".
Viimaste aastate jooksul on kinnisvarasektori rahvusvahelised kestlikkuse standardid teinud läbi suure uuenduskuuri. Euroopa rohepöörde eesmärgid, uued kliimapoliitikad ja investorite kasvavad ootused on viinud selleni, et nii LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) kui ka BREEAM (Building Research Establishment Environmental Assessment Methodology) on tulnud välja uute versioonidega – mõlemad oluliselt ambitsioonikamad kui nende eelkäijad. Eesmärgiks ei ole pelgalt rangemad nõuded, vaid tulevikukindlate ja väiksema keskkonnamõjuga hoonete loomine, mis vastavad juba täna homsete regulatsioonide ja turu ootustele.
Hetkel kuum
“Vaja on sooja kohta ja vahendustasu.”
Silmakirurg plaanib Loksal suurelt arendada
Podcastid
Enimloetud
Viimased uudised
Tagasi Äripäeva esilehele
