• 17.06.21, 09:36

Hardi Kinnas: töötamine on muutunud, aga kuhu edasi?

Virtuaalse suhtlemise tehnoloogiate arengut võib pidada sama suureks revolutsiooniks kui elektrifitseerimist, kirjutab töökohtade platvormi MySpotit kaasasutaja Hardi Kinnas.
Töökohtade platvormi MySpotit kaasasutaja Hardi Kinnas
  • Töökohtade platvormi MySpotit kaasasutaja Hardi Kinnas
  • Foto: Erlend Štaub
Pandeemia ajal kasvas kaugtöö kasutamine plahvatuslikult kogu maailmas. Tänase seisuga on umbes 50 protsenti USA töötajatest endiselt “virtuaalsed”, aasta tagasi üle 70 protsendi. Euroopa Liidus töötas 2019. aasta seisuga 5,4 protsenti töötajatest kodus, nüüd ligi 40 protsenti.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 13.10.25, 15:51
Ärikinnisvara kestlikkuse standardid liiguvad uuele tasemele
Viimaste aastate jooksul on kinnisvarasektori rahvusvahelised kestlikkuse standardid teinud läbi suure uuenduskuuri. Euroopa rohepöörde eesmärgid, uued kliimapoliitikad ja investorite kasvavad ootused on viinud selleni, et nii LEED (Leadership in Energy and Environmental Design) kui ka BREEAM (Building Research Establishment Environmental Assessment Methodology) on tulnud välja uute versioonidega – mõlemad oluliselt ambitsioonikamad kui nende eelkäijad. Eesmärgiks ei ole pelgalt rangemad nõuded, vaid tulevikukindlate ja väiksema keskkonnamõjuga hoonete loomine, mis vastavad juba täna homsete regulatsioonide ja turu ootustele.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele