Eesti hariduses hakkasid 1. septembrist kehtima ulatuslikud muudatused, mis teevad lisaks põhiharidusele kohustuslikuks ka gümnaasiumi või kutsekooli lõpetamise. See tõi ka töölepinguseadusesse uued reeglid, mis piiravad senisest rohkem 15–17aastaste noorte töötamisvõimalusi.
Seotud lood
„Võtke lapsed tööle kaasa, isegi kui nad natuke segavad!“
Ettevõtjate lapsed kasvasid tööellu vanemate kõrvalt ja näevad, et see on andnud neile elus hindamatu eelise.
Kuid kui rääkida finantskirjaoskuse kasvatamisest, ei asenda midagi isikliku raha kogemust. Siin on riigil võimalus pakkuda vajalikku toetust Eesti lastele, kirjutab Delovõje Vedomosti ajakirjanik Dmitri Fefilov.
Ja tasus saab kah kokkuleppele
Suurt palka tahtev noor ei pruugi olla jultunud, vaid lihtsalt teadmatuses. Kui tööandja küsib seepeale õigeid küsimusi, selmet karjääri alustavat inimest kritiseerida ja hirmutada, siis võib ettevõte saada endale täpselt selle talendi, keda on oodatud, kirjutab juhtimiskoolitaja ja palgateadlikkuse kontseptsiooni autor Irene Annus.
Suur eeskuju on Oleg Gross
Kui kolm aastat tagasi korjasid toidukauplused oma poeriiulitelt ära Vene päritolu Borjomi mulliveed, ostsid kaks noormeest neid kokku lausa kaks rekatäit.
Scandagra Eesti AS tegevjuhi Eigo Siimu sõnul on põllumajandusvaldkonna süda koostöö ja vastastikune usaldus. Pärast esimest kümmet kuud ametis tõdeb ta, et sektor on küll keerulises seisus, kuid just nüüd on kõige olulisem seista põllumehe kõrval ja aidata tal raskused üle elada.
Hetkel kuum
Silmakirurg plaanib Loksal suurelt arendada
Podcastid
Enimloetud
Viimased uudised
- PRO
Võitjat aitasid Saksamaa ja Poola turg
Tagasi Äripäeva esilehele
