• 27.09.25, 17:00

Heldur Meerits noortele: armunud olete pool aastat, tehke lahusvara

Ühisvara probleem on, et inimesed aja jooksul muutuvad, seega on hea lahendus lahusvara ehk selgelt määratletud, kes mille üle otsustab, rääkis pangandustegelane ja investor Heldur Meerits saates “Tippkohtumine”.
Heldur Meerits noortele: armunud olete pool aastat, tehke lahusvara
  • Foto: Andras Kralla
Alguses on noored inimesed nii-öelda seitsmendas taevas ja neile tundub pühaduse teotamine niisugustest teemadest rääkimine, aga kui nüüd natukenegi ette mõelda, siis soovitan väga tungivalt lahusvara, rääkis Meerits.

Seotud lood

Saated
  • 17.09.25, 15:30
Tippkohtumine: Heldur Meerits teenis Porto Franco osaluse müügist kopikaid
Veel eelmise aasta lõpuni omas Heldur Meerits 10 protsenti Porto Franco arenduses. "Kasumit müügist ei saanud. Kui sai, siis nii kopikaid, et ei hakanud silma," rääkis ettevõtja, investor ja LHV nõukogu liige Heldur Meerits.
SUUR TOP
  • 10.09.25, 04:00
Rikaste TOP: miljardär vallutas esikoha uue rekordiga
Rikaste TOPi esikoha haaranud ettevõtja saavutas rekordi – mitte kunagi varem pole võitja vara väärtus olnud nii suur.
Arvamused
  • 03.04.25, 14:21
Heldur Meerits: pigem vajame meiegi oma Muski
Vastukaja Äripäeva juhtkirjale
Kulude kärpimisele leidub küllap ka teisi meetodeid kui Elon Muski kasutatav, kuid tema oma on väga tõhus. Pigem vajame ka siin Maarjamaal oma Muski, kes muudaks riigi meile jõukohaseks, kirjutab ettevõtja ja LHV nõukogu liige Heldur Meerits vastukajas Äripäeva juhtkirjale.
Börsiuudised
  • 26.03.25, 16:15
LHV nõukogu liige: minu arust meil ei olnud Toomsalule etteheiteid
Toomsalu: lahkun kahel põhjusel
LHV Grupi nõukogu liikme ja aktsionäri Heldur Meeritsa sõnul on tal Madis Toomsalu lahkumisest kahju, sest tegemist on väga silmapaistva juhiga.
  • ST
Sisuturundus
  • 15.10.25, 11:46
Reaalsed näited: kuidas vale kontor võib olla põhjus, miks parimad töötajad lahkuvad
Ainult 26% töötajatest nõustub, et nende praegune töökeskkond aitab neil teha parimat tööd. See šokeeriv number Gensler 2025 uuringust peegeldab kõige fundamentaalsemat muutust töömaailmas: kontor ei ole enam koht, kuhu peab tulema, vaid sihtkoht, kuhu tahetakse tulla.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele