• 24.06.25, 08:58

Boschi endine asepresident: börsiväliselt tegutsemine pakub konkurentide ees tohutut eelist

Saksa masinatootja Boschi edu peamine põhjus on selles, et oleme endiselt eraettevõte, pole börsile läinud ja teeme kõik otsused ise, ilma aktsionäride ja börsianalüütikuteta, ütles Boschi endine asepresident Robert Huter. „See on konkurentide ees tohutu eelis.“
Robert Huter töötas 33 aastat Boschis ja pühendas kogu selle aja ühele valdkonnale – hangetele. Hiljuti lahkus ta ettevõttest, et iseseisvalt tegutseda.
  • Robert Huter töötas 33 aastat Boschis ja pühendas kogu selle aja ühele valdkonnale – hangetele. Hiljuti lahkus ta ettevõttest, et iseseisvalt tegutseda.
  • Foto: Erakogu
Robert Huteri sõnul on ostujuhi töö selle 33 aasta jooksul, mis tema on sellel alal töötanud, palju muutunud. “Juba siis ostsime sisse ka Itaaliast ja teistest riikidest, kuid tarneahel oli palju lihtsam kui tänapäeval ja sellist globaliseerumist polnud,” rääkis ta.

Seotud lood

Saated
  • 12.06.25, 12:00
Parimad tarneahelajuhid jagasid oma mõõdikuid
Seekordses Äripäeva raadio saates “Fookuses: tark tööstus” meenutame Pärnu Tarneahelakonverentsi ja kuulame vestlusringi konkursi “Parim tarneahelajuht” kandidaatidega.
Uudised
  • 16.06.25, 21:04
Suurärimees astus metsadiiliga uude liigasse. “See on ikka Linnamäe raha, millega seda ostetakse.”
Margus Linnamäest sai suur metsaomanik, kui ta ostis koos äripartneritega rohkem kui Vormsi saare jagu metsa Toftani endise omaniku käest. Tegemist on viimaste aastate suurima metsatehinguga, kinnitavad turuosalised.
Saated
  • 09.06.25, 14:00
Emöke Sogenbits: Saksamaa on jõudnud punkti, kus tuleks muutuda
Neli tööstusjuhti muutunud tarneahelatest
Saksamaa on jõudnud sinna punkti, et nad peaksid muutuma, aga kas nad on võimelised muutuma, see on suur küsimärk, ütles Raumedic Estonia juht Emöke Sogenbits.
  • ST
Sisuturundus
  • 15.10.25, 11:46
Reaalsed näited: kuidas vale kontor võib olla põhjus, miks parimad töötajad lahkuvad
Ainult 26% töötajatest nõustub, et nende praegune töökeskkond aitab neil teha parimat tööd. See šokeeriv number Gensler 2025 uuringust peegeldab kõige fundamentaalsemat muutust töömaailmas: kontor ei ole enam koht, kuhu peab tulema, vaid sihtkoht, kuhu tahetakse tulla.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele