Lidl Eesti personaliosakonna juht Liina Kippasto ütles pressiteate vahendusel, et Lidl lubab töötajaile motiveerivat ja õiglast tasustamist. „Meie eesmärk on alati pakkuda oma poetöötajaile turu keskmisest kõrgemat palka, samuti makstakse meil iga töötatud minuti eest ja tagatud on iga-aastane palgatõus. Lidl pakub oma töötajatele ka mitmeid lisahüvesid, näiteks esimesest tööpäevast kehtivat täiendavat tervisekindlustust, igakuist pühendumustasu ning spordisoodustust.“
Seotud lood
Oleg Gross: meil oli keskmine töötasu 1174 eurot kuus
Mõistame väga tihedat konkurentsi tööturul ning see sunnib meil ka enda palku hoidma konkurentsivõimelised, ütles Lidl Eesti korporatiivkommunikatsiooni osakonna esindaja Katrin Seppel.
Oleg Gross loodab alanud nädalal sõlmida lepingud kahe uue kaupluse ehitamiseks. Sõelale on jäänud kolm ehitusfirmat, kes eelmisel nädalal veel viimaseid detaile täpsustasid.
Keskkonnainvesteeringute Keskus (KIK) avab 10. novembril taotlusvooru ettevõtetele, kes soovivad parandada ressursitõhusust, energiatõhusust või asendada ohtlikke aineid ohutumatega. Taotlusvooru eelarve on 9 miljonit eurot ja taotluste eeltäitmine algab 27. oktoobril.
Hetkel kuum
“Vaja on sooja kohta ja vahendustasu.”
“Vaja on sooja kohta ja vahendustasu.”
Silmakirurg plaanib Loksal suurelt arendada
Podcastid
Enimloetud
Viimased uudised
“Vaja on sooja kohta ja vahendustasu.”
- PRO
Võitjat aitasid Saksamaa ja Poola turg
Tagasi Äripäeva esilehele
