• 01.10.25, 06:00

Jobbaticali miinus ulatus üle 3 miljoni. “Oleme kasumlikkusele lähedal”

Ümberasumise teenust pakkuv Jobbatical pidi 2024. aastal vastu võtma tegevusajaloo suuruselt teise kahjumi, negatiivse omakapitali katmiseks süstisid omanikud firmasse üle miljoni euro.
Ettevõtte asutaja ja tegevjuht Karoli Hindriks ütles, et Jobbaticali esmane eesmärk on jätkusuutlik kasumlikkus ja sellele ollakse väga lähedal.
  • Ettevõtte asutaja ja tegevjuht Karoli Hindriks ütles, et Jobbaticali esmane eesmärk on jätkusuutlik kasumlikkus ja sellele ollakse väga lähedal.
  • Foto: Jake Farra

Seotud lood

Majandustulemused
  • 18.11.24, 16:00
Süvenenud kahjumiga Jobbatical tahab raha juurde kaasata
Karoli Hindriks: “Raha kaasamine ei ole kriitiline, kuid on strateegiliselt oluline.”
Tööjõuettevõtte Jobbaticali kahjum eelmisel aastal kahekordistus. Järgmiseks aastaks ootab ettevõte aga müügimahu kasvu ja lisarahastust senistelt investoritelt.
Majandustulemused
  • 23.11.23, 11:34
Hindriksi idufirma suurendas kahjumit: kasumisse jõudmine pole veel prioriteet
Inimesi välismaale tööle aitav idufirma Jobbatical suurendas kahjumit, ent ettevõtte juhi sõnul pole kasumisse jõudmine veel prioriteet, sest firma on kasvufaasis.
Saated
  • 15.09.22, 11:57
Miljoneid kaasanud Jobbatical kavatseb laienemisel kopeerida edukat mudelit
Hiljuti 11,6 miljonit eurot kaasanud idufirma Jobbatical kavatseb laieneda 30 riiki ning töötajate värbamiseks kopeerib edasi olemasolevat mudelit, rääkis hommikuprogrammis idufirma Jobbaticali juht ja kaasasutaja Karoli Hindriks.
Arvamused
  • 14.10.21, 08:00
Karoli Hindriks: olukord on selline, et naeratus rabamatkal aitab pensione maksta ja koole ehitada
Inimkonna suurima tööjõupuuduse lävel aitavad Eesti majandusel kasvada avatud meel ja süda, aga ka rahvusvahelise värbamise protsessi tehnoloogia abil hõlpsamaks muutmine, kirjutab idufirma Jobbatical juht Karoli Hindriks.
  • ST
Sisuturundus
  • 15.10.25, 11:46
Reaalsed näited: kuidas vale kontor võib olla põhjus, miks parimad töötajad lahkuvad
Ainult 26% töötajatest nõustub, et nende praegune töökeskkond aitab neil teha parimat tööd. See šokeeriv number Gensler 2025 uuringust peegeldab kõige fundamentaalsemat muutust töömaailmas: kontor ei ole enam koht, kuhu peab tulema, vaid sihtkoht, kuhu tahetakse tulla.

Hetkel kuum

Podcastid

Tagasi Äripäeva esilehele