aripaev.ee
Logi sisse
Töölaud
Minu uudisvoog
PRO artiklid
7 päeva kokkuvõte
Saated
Videod
Järjehoidjad
Uudiskirjad
Märksõnad
Äripäev
Tagasi
Helen Roots
30.09.25, 17:18
Halvasti kalkuleeritud protsesside juures võib tehisintellekt probleeme võimendada
02.09.25, 15:26
Praktikakoht kui talentide katsepolügoon – nutikas tööandja ei jäta seda kasutamata
18.08.25, 11:22
Nutikas tööriist aitab tööandjatel turgu mõista
08.07.25, 16:00
Kas kaugtöötaja kontorisse kutsumine lahendab probleemi?
10.06.25, 15:45
Tööõnne ekspert: suviselt kergem töörütm tuleks legaliseerida
13.05.25, 16:09
Palgajuttude looja: kummaline, millist palka peavad inimesed elamisväärseks
15.04.25, 15:45
Tööandja maine pole medal, vaid igapäevane proovikivi
18.03.25, 16:38
Õpi parimatelt ehk kuidas saada tööturu superstaariks
18.02.25, 16:00
Endine ajakirjanik jagab nõkse edukaks värbamisintervjuuks
21.01.25, 16:00
Palgasurve kasvab taas, kuid ka tööandja laiutab vaid käsi
24.12.24, 17:00
AI võim ja varjuküljed: kuidas taltsutada tulevikutehnoloogiat
29.10.24, 16:00
Koondamine: kuidas sellest midagi positiivset kaasa võtta?
01.10.24, 16:28
Koolitaja: probleemiga töötaja ei oota juhilt lahendust, vaid midagi muud
09.09.24, 14:26
Orkla sotsiaalsest mõjust: töötajad tulevad üllatavalt hästi kaasa
03.09.24, 16:00
Digitaliseeritus sõltub valmisolekust. Kuidas on Eesti HR-valdkonnas lood digipädevusega?
06.08.24, 16:00
Tööandja bränding on kahesuunaline protsess
09.07.24, 16:00
Palk kui väärtustasu – õiglane tasu väärtuse eest, mida töötaja loob
Kuula, mis on töötajate TOP-motivaatorid
11.06.24, 16:40
Mis maksab üks apsakas töölepingus?
11.06.24, 16:34
Mis maksab tööandja bränding?
14.05.24, 17:20
Juht, kumba kardad, kas läbikukkumist või hoopis edu?
16.04.24, 16:00
Mis läks valesti, kui töötajad pärast koolitust vanade töövõtete juurde naasevad?
19.03.24, 16:00
„Tere, mina olen … komistaja!“ ehk kui tähtis on jätta õige esmamulje
20.02.24, 16:00
Mida Juku ei õpi, sellega peab tegelema Juhani ülemus
23.01.24, 16:00
Kuidas töötajaid värvates kohtukutset vältida
26.12.23, 17:30
Eesti parimad koolitajad: kriisis tuleb lihtsalt edasi minna
Koolitusfirmade TOP!
26.12.23, 16:30
Kuidas arenguvestlus ka päriselt arendav oleks
28.11.23, 16:00
Tulevikutöö ja tulevikuvärbamine – AI abiga lihtsamaks!
31.10.23, 16:00
Töö- ja palgaturu lähitulevik toob tööandjatele kergema hingamise
03.10.23, 16:10
Psühholoog jagab, kuidas töötajate erinevused meeskonna kasuks tööle panna
05.09.23, 16:00
Värbamise digirevolutsioon: kuidas tehnoloogia muudab personalitööd
08.08.23, 17:13
Praktiline kuulamine: juhi võimas tööriist kas innustab töötajat või keerab kõik võssa
11.07.23, 16:00
Tööjõuturg lähivaates: ootused, väljakutsed ja võimalused
13.06.23, 16:30
Vaimse tervise mured röövivad aastas 12 miljardit tööpäeva
16.05.23, 16:50
Tööõnn saab õitseda vaid hea firmakultuuriga ettevõttes
18.04.23, 20:22
Kas uus valitsuslepe toob tööseadused kaasaega?
21.03.23, 16:00
Uue aja inimest arenda uue aja meetoditega
21.02.23, 16:02
Moodsa aja töökeskkond toetab paindlikkust ja suhete loomist
02.02.23, 14:00
Oskuste register – kuidas rakendada seda ettevõtluses ja täiskasvanukoolituses?
24.01.23, 11:53
Kasulik kuulamine: kuidas töötaja edukalt firmast minema saata
08.12.22, 14:13
Aasta koolitajad annavad õppetunni!
29.11.22, 16:00
Kas ennetada tööstressi või tegeleda tagajärgedega?
10.11.22, 14:00
Et koolitus läheks õigesse kohta
01.11.22, 16:41
Töötajad vahetuvad sajandi kiireimas tempos
13.10.22, 14:00
Kui digiprügimägi kasvab üle pea
04.10.22, 16:00
Millise relvastusega asuda värbamisvõitlusse?
15.09.22, 14:00
Mida andeka töötajaga peale hakata?
06.09.22, 16:00
Mida välisvärbamise juures silmas pidada, et mitte ühest ämbrist teise astuda
18.08.22, 14:38
Kogemused ja nõuanded, kuidas levitada rohetarkust
21.07.22, 14:00
Vii aju õue õppima!
